GAPSISではライターを募集しています。Androidが好きな方、スマートフォンを愛している方、もしくはより広い範囲でガジェットやコンピュータが好きな方、GAPSISで記事を書いてみませんか？
執筆をお願いしたい記事は各企業から日々頂くプレスリリースを基にしたニュースやアプリ紹介・レビュー、もしくは海外のニュースを扱う噂記事、イベントにおける取材記事など、Androidに関連するものであれば、何でも、ということになります。
しかし、ライターの方の得意分野、編集部としての依頼したい記事の種類など、ご相談の上で書いて頂く記事を決めていくことになります。
ともかく、少しでも興味がある、という方はぜひご連絡下さい。
執筆料については応相談となりますが、基本的には採用記事1本辺りいくら、という歩合制になります。記事の質や内容によって変動します。また、できれば関東圏内に在住の方で、都内にて最初に打ち合わせができる方を求めています。年齢や実績・経験などは問いません。ただし、少なくともAndroidスマートフォンを実際に利用している方に限定させて下さい。詳しいことはお問い合わせ頂ければ、と思います。
【募集要項】
●応募条件：
ケータイやガジェット、コンピューター、インターネットなどの商品・サービス、テクノロジーへ関心のある方。また、それらの関連商品・サービスに関するレビューや紹介記事などを書けるだけの、ある程度の背景知識や文章力のある方。性別や年齢などの条件はありません。ただし、実際にAndroidスマートフォンをお持ちで、ご利用になっている方。
●応募に必要なもの：
・名前：本名。
※ウェブ上に掲載する名前はニックネームで構いませんが、お申込みは本名でお願いします。
・簡単な自己紹介。形式は問いませんし、簡略で結構です。
・連絡先メールアドレス。
・サンプル記事3通。サンプル記事の詳細は下記注意事項参照。
●サンプル記事について：
3点お願いします。テーマは下記。各記事の文字数は最大でも4,000字程度にして下さい。テーマもテーマですし、大体2,000字程度になるものと予想しています。なお、テーマに関しては、あまり堅苦しく考える必要もありません。「私はもっと別のテーマでサンプルを書きたい！」と思われるのであれば、自由なテーマで構いません。ただし、本サイトに載って違和感のないテーマでお願いします。なお、サンプル記事は実際に公開する記事として使うことはありませんので安心してご自由にお書き下さい。
＊すでにブログを持っている方はそのブログのアドレスを紹介して頂けるだけでも結構です。また、書籍執筆実績や、記事掲載実績のある方はそちらを紹介頂ければ幸いです。
1.現在使用しているケータイ機種のレビュー
今お使いになられているケータイ機種のレビュー記事をお願いします。基本的に客観的な視点で記述願いますが、愛用者・使用者なりの意見や感想などもポイントとして入れて頂ければなお良いかと思います。
2.現在使用しているケータイで使っているアプリのレビュー
ゲームでも一般のアプリでも何でも構いません。何か一つ、アプリをレビューしてください。1のケータイ機種のレビューと同様に客観的な流れで構成しつつ自分なりの感想をポイントで入れていただければと思います。形式として「機能」「操作性」などのように項目別の採点を載せるのもいいですし、そうでなくても構いません。
3.ニュース記事
当サイトでは国内の報道発表・プレスリリース、その他ニュースや海外のモバイル関係のニュースなども取り上げています。そこで、サンプルとしてドコモの報道資料「スマートフォン向け学習支援サービス「ドコモゼミ」の提供開始について」をベースにしたニュース記事をお願いします。基本的には客観的にお伝えする視点になるはずですが、適宜補足説明やちょっとした感想などをポイントで入れていただくと他のメディアと違ったユーザー寄りの記事になり、特徴が出ると思います。いずれにしても、Androidスマートフォンユーザーにとって分かりやすい構成となることを求めています。
●記事執筆者の義務：
記事を必ず書かなければならない、という義務はありません。歩合制になるからです。ただし、基本的にある程度定期的に記事を依頼できる方にお願いしたく思います。また、少なくとも一般的カレンダーにおける営業日においてメールもしくはお電話にて連絡の取れるようにお願いしております。
●採用基準：
基本的にはサンプル記事の質・内容で選びます。また、記事での判断となるので、テストのように明確な基準で線引きすることもできません。あくまでも編集長自身の主観が判断基準となり、その裁量のみで決めることになりますので、何卒ご了承下さい。ただし、できれば直にお会いして説明させて頂きたく思いますので、その際の印象なども考慮に入ります。
●採用後の記事投稿スタイル：
当面は記事をメールで送って頂き、こちらで確認の後、本サイトに投稿する形を採りたいと思いますが、慣れてきたら投稿システムから直接入力して頂く形に移行する予定です。
●個人情報の取り扱い：
プライバシーポリシーに則って取り扱います。
●採用しなかった方の情報の扱い：
プライバシーポリシーの補足になりますが、最終的に採用しなかった方の情報は破棄します。そのため、再度連絡を取られたときに、失礼にも再びお名前を伺うようなことがあるかもしれませんが、それは既にデータを削除した影響としてお考え頂ければ幸いです。
●採用予定人数：
募集は本ページ上において常時公開していますが、採用人数はその時々の状況次第となります。ライター体制が十分整っている場合には採用できないかもしれませんので、お手数ですが、いずれにしてもお問い合わせにて確認頂ければと思います。
●応募者への連絡：
メールにて連絡します。
●契約書：
契約書の取り交わしは郵送でお願いします。直にお会いする場合はその際にお持ちし、詳しく説明します。その後、ご検討頂き記入・捺印の上、郵送して頂く形になります。依頼形態は業務委託となります。
●応募方法：
「お問い合わせ」ページに記されたメールアドレスにメールでご連絡下さい。サンプル記事もメールにそのまま記してください。基本的に添付ファイルでの受付はしておりません。
以上、宜しくお願い致します。ご応募をお待ちしております。
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